蕪湖市
2016版高新技術企業認定評分標準(較詳細解讀)
2016高新技術企業認定管理工作指引與2008版有很大的改變,評分更細致,從評分標準的改變:
指標(biao)滿分為100分,綜合得分達(da)到70分以上(不(bu)含(han)70分)為符(fu)合認定(ding)要求。
1、知識產權的評分變化:
(1)技術的先進程度
A.高(7-8分) B.較高(5-6分)
C.一般(3-4分(fen)) D.較低(di)(1-2分(fen))
E.無(0分)
解讀:注重(zhong)考查技術的含(han)金量,專(zhuan)家的主觀判(pan)斷性(xing)強(qiang),扣分也會(hui)是(shi)較(jiao)嚴(yan)重(zhong)的。
(2)對(dui)主(zhu)要產品(服務)在技術上(shang)發揮核(he)心(xin)支持作用
A.高(7-8分) B.較高(5-6分)
C.一般(3-4分(fen)) D.較低(1-2分(fen))
E.無(0分(fen))
解讀:60%高(gao)新收入(ru),是由(you)知識(shi)產(chan)權支撐的,知識(shi)產(chan)權轉化的產(chan)品為主營業務,可以(yi)得A分。
(3)知識產權(quan)數量
A.1項(xiang)及以上(Ⅰ類)(7-8分)
B.5項及(ji)以(yi)上(Ⅱ類(lei))(5-6分)
C.3~4項(Ⅱ類)(3-4分)
D.1~2項(Ⅱ類)(1-2分)
E.0項(xiang)(0分)
解讀(du):發(fa)明(ming)專(zhuan)利、植(zhi)物新品(pin)種(zhong)、新藥中藥保(bao)護(hu)品(pin)種(zhong)和集成電路(lu)布圖設計為(wei)Ⅰ類,其他形(xing)式(shi)的知識產(chan)權為(wei)Ⅱ類,通常情況(kuang)下都會有6項,加(jia)重發(fa)明(ming)專(zhuan)利的權重。
(4)知(zhi)識產權獲得(de)方式
A.自主研發(fa)(≤6分)
B.受讓、受贈和并購(gou)等(≤3分)
解讀:鼓(gu)勵自主研發。
(5)企業制定國(guo)家標(biao)準、行(xing)業標(biao)準、檢測方(fang)法(fa)、技術規(gui)范的情況(kuang)(此項為加分項,加分后“知識產權(quan)”總(zong)分不(bu)超(chao)過30分。相關標(biao)準、方(fang)法(fa)和(he)規(gui)范須經國(guo)家有關部門認(ren)證認(ren)可(ke)。)
A.是(shi)(1-2分)
B.否(0分)
解讀:此(ci)項針對例如知識產權(quan)管理(li)認證(zheng)體系,這樣的認證(zheng)項目。
認定(ding)條件(jian)里針對知識(shi)產(chan)權(quan)還有規定(ding),1,合作(zuo)開發有明確的規定(ding):在申(shen)(shen)請高薪技術企(qi)業及高新技術企(qi)業資格(ge)存續期內,知識(shi)產(chan)權(quan)有多個權(quan)屬人(ren)時(shi),只能由一(yi)個權(quan)屬人(ren)在申(shen)(shen)請時(shi)使用。2,Ⅱ類知識(shi)產(chan)權(quan)在申(shen)(shen)請高新技術企(qi)業時(shi),僅限使用一(yi)次。
2、研究開發組織管理水平(≤30分)的評分變化,以前是20分,現在變為30分,此項成為企業能否通過高新的關鍵。
(1)定制了(le)企業(ye)研究(jiu)開發(fa)組織管理制度,建立了(le)研發(fa)投(tou)入(ru)核(he)算體系,編制了(le)研發(fa)費用輔助帳;(≤8分(fen))
解讀:提供研發(fa)管理制(zhi)度,核(he)算體(ti)系,研發(fa)費用輔助(zhu)賬(zhang)。
(2)設(she)立了(le)內部(bu)科技技術研(yan)究開(kai)(kai)發(fa)機(ji)構并具備(bei)相應的(de)科研(yan)條件,與(yu)國內外研(yan)究開(kai)(kai)發(fa)機(ji)構開(kai)(kai)展多種形式的(de)產(chan)學研(yan)合作;(≤7分)
解(jie)讀(du):提供研發(fa)設(she)備清單,產學研協議(yi)。
(3)建(jian)立了科技成果轉(zhuan)化的(de)組(zu)織(zhi)實施與(yu)激勵獎勵制(zhi)度,建(jian)立開放式的(de)創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)平臺(tai);(≤6分)
解讀:鼓勵研發成(cheng)果(guo)轉化,從研發到銷售的(de)激勵制度,鼓勵企業(ye)員工,自(zi)主(zhu)創新,自(zi)主(zhu)創業(ye)。
(4)建立了科技人員的培(pei)養(yang)進修、職(zhi)工技能培(pei)訓、優(you)良人才引進,以及(ji)人才績效評(ping)價獎勵制度;(≤6分(fen))
解讀:提供一份針對員工成長(chang)的績效評(ping)價獎(jiang)勵制(zhi)度。
(5)開展面向社會公眾的(de)科技學技術普及活動。(≤3分)
解讀:提供活動照片
3、科技成果轉化能力(≤20分),以前是30分。
A.轉化能(neng)力(li)強,6項以上(16-20分)
B.轉(zhuan)化能力較強,4-5項(11-15分(fen))
C.轉(zhuan)化能力(li)一般,2-3項(6-10分)
D.轉(zhuan)化能(neng)力較弱,0-1項(xiang)(0-5分)
解讀:1,數(shu)量來說,年(nian)平均數(shu)以前(qian)是5項以上,現(xian)在(zai)是6項以上,三年(nian)的話是是18項。2,同(tong)一科技成果(guo)分(fen)別在(zai)國(guo)內外轉化的,或轉化為(wei)(wei)多個產(chan)品、服(fu)務、工藝、樣品、樣機等的,只計(ji)為(wei)(wei)一項。
4.企業成長性(≤20分)
由財務專家選取企(qi)(qi)業凈(jing)資產(chan)增(zeng)長率、銷售收入(ru)增(zeng)長率和年平均利潤率等指標對(dui)企(qi)(qi)業成長性進行評估。企(qi)(qi)業實際經營(ying)期(qi)不滿三年都按照實際經營(ying)時間計算。計算方法(fa)如下(xia):
(1)凈資產增長率(9分)
凈(jing)資產增長率=1/2×(第(di)二(er)年末(mo)凈(jing)資產÷首(shou)先年末(mo)凈(jing)資產+第(di)三年末(mo)凈(jing)資產÷第(di)二(er)年末(mo)凈(jing)資產)-1
凈(jing)資產=資產總額-負(fu)債總額
資產總(zong)額、負債總(zong)額應以具有(you)資質(zhi)的(de)中介機(ji)構(gou)鑒(jian)證的(de)企業財務報表期末數為準。
解讀:請注意,以前是(shi)總資(zi)產增長率(lv),現在是(shi)凈資(zi)產增長率(lv)。
(2)銷(xiao)售收入增長率(lv)(7分)
銷售(shou)(shou)收(shou)入增長率=1/2×(第二年(nian)(nian)銷售(shou)(shou)收(shou)入÷首(shou)先年(nian)(nian)銷售(shou)(shou)收(shou)入+第三年(nian)(nian)銷售(shou)(shou)收(shou)入÷第二年(nian)(nian)銷售(shou)(shou)收(shou)入)-1
企(qi)業凈(jing)資產增長率(lv)或銷售(shou)收入增長率(lv)為(wei)負(fu)的(de),按0分計(ji)算。首(shou)先年凈(jing)資產或銷售(shou)收入為(wei)0的(de),按兩年計(ji)算;第(di)二年凈(jing)資產或銷售(shou)收入為(wei)0的(de),按0分計(ji)算。
(3)年平(ping)均利潤率(4分)
年(nian)平均利潤率=近三個會計年(nian)度的利潤總(zong)額÷同(tong)期銷售(shou)收(shou)入(ru)總(zong)額×100%
以上(shang)三(san)個(ge)指標分別對照下表評價檔次(ABCDE)得出分值(zhi),三(san)項得分相加計算出企業成長性指標綜合(he)得分。