管(guan)委會各部門(men):

《2023年(nian)合肥高新區(qu)專精特新企(qi)業培育工作要點》業經管委(wei)會2023年第4次主(zhu)任辦公會議研究通過，現予印發，請(qing)認真貫徹執行。

                              ?????????????????????????????????? 2023年3月17日

2023年合肥高新區(qu)專(zhuan)精特新企業培育工作要點

為貫徹(che)落實習近平總書記關于培(pei)育一(yi)批“專精(jing)特新”中小(xiao)企(qi)業的(de)重(zhong)要指示精(jing)神，落實黨工委、管(guan)委會工作決(jue)策(ce)部署(shu)，進一(yi)步加快(kuai)推動專精(jing)特新中小(xiao)企(qi)業梯度培(pei)育和高質量發展(zhan)，根據《合肥高新區(qu)“專精(jing)特新”中小(xiao)企(qi)業培(pei)育行動計(ji)劃（2021-2025年）》，制定2023年高新區專精特新企業(ye)培育工作要(yao)點。

一、年度目標

力爭2023年新(xin)增市級專精(jing)特新(xin)企(qi)業50家、省級專精特新企業(ye)和冠軍企業(ye)60家(jia)(jia)，國家(jia)(jia)專精特新“小(xiao)巨人(ren)”企業50家(jia)，引領(ling)帶(dai)動(dong)全區中小企業實現高質量發展(zhan)。

二、主要任務

（一）完善梯度培育機制，做好企(qi)業儲備(bei)。

1.加強后備企業(ye)深挖。多渠道梳理園區(qu)優(you)質中(zhong)小(xiao)企(qi)業(ye)，結合區(qu)域經濟大腦、日常走訪調研(yan)深度挖掘潛(qian)在(zai)專(zhuan)精(jing)特(te)(te)新后備(bei)企(qi)業(ye)，按照各級(ji)(ji)(ji)“專(zhuan)精(jing)特(te)(te)新”企(qi)業(ye)評(ping)價要(yao)求，分(fen)類(lei)列入區(qu)級(ji)(ji)(ji)專(zhuan)精(jing)特(te)(te)新后備(bei)庫—市級(ji)(ji)(ji)專(zhuan)精(jing)特(te)(te)新后備(bei)庫—省級(ji)(ji)(ji)專(zhuan)精(jing)特(te)(te)新（冠軍）后備(bei)庫—國家級(ji)(ji)(ji)專(zhuan)精(jing)特(te)(te)新“小(xiao)巨人”（重點(dian)小(xiao)巨人）后備(bei)庫，分(fen)梯次、分(fen)階段培(pei)育，形成良好培(pei)育機制(zhi)，實現可持續發展格局。（責任部門：各領導小(xiao)組(zu)成員單(dan)位）

2.開展區級專精特新認定。出臺區(qu)級(ji)專精(jing)特(te)新(xin)企業認(ren)定(ding)管理(li)辦法，依據管理(li)辦法，面向全區(qu)中小企業采(cai)用免審即享的(de)方式開展區(qu)級(ji)專精(jing)特(te)新(xin)認(ren)定(ding)工(gong)作。將(jiang)區(qu)級(ji)專精(jing)特(te)新(xin)企業稱號列為申報各級(ji)專精(jing)特(te)新(xin)的(de)前置(zhi)條件，完善(shan)梯度培育(yu)機制。（責任部門：經發(fa)局(ju)）

（二）扎實做好申報輔(fu)導，提高通過比例。

1.開(kai)展(zhan)高質量專場(chang)培(pei)訓。圍繞各級“專(zhuan)(zhuan)(zhuan)精(jing)(jing)特(te)新(xin)(xin)(xin)”企(qi)業(ye)申(shen)(shen)報(bao)(bao)要(yao)求，將專(zhuan)(zhuan)(zhuan)精(jing)(jing)特(te)新(xin)(xin)(xin)“小巨人”后備(bei)企(qi)業(ye)、省、市(shi)級專(zhuan)(zhuan)(zhuan)精(jing)(jing)特(te)新(xin)(xin)(xin)后備(bei)企(qi)業(ye)分(fen)層次精(jing)(jing)準(zhun)培訓(xun)。定期開(kai)展(zhan)(zhan)線(xian)上線(xian)下相(xiang)結合(he)的常(chang)態化培訓(xun)與輔導，邀請部、省專(zhuan)(zhuan)(zhuan)家講解(jie)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)精(jing)(jing)特(te)新(xin)(xin)(xin)發展(zhan)(zhan)要(yao)素，幫助(zhu)企(qi)業(ye)申(shen)(shen)報(bao)(bao)人員了解(jie)申(shen)(shen)報(bao)(bao)要(yao)點(dian)及難點(dian)。組(zu)織已認(ren)定為小巨人的企(qi)業(ye)開(kai)展(zhan)(zhan)座談(tan)交流，分(fen)享申(shen)(shen)報(bao)(bao)成功(gong)經驗。全年召開(kai)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)精(jing)(jing)特(te)新(xin)(xin)(xin)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)題培訓(xun)會不(bu)少(shao)于10場，確(que)保后備庫企(qi)業(ye)培訓精(jing)準全覆(fu)蓋，堅定中小企(qi)業(ye)專精(jing)特新(xin)發(fa)展道路。（責任部(bu)門：各領導小組成員單位）

2.精(jing)準開展小(xiao)巨(ju)人預(yu)申報及輔(fu)導。提(ti)前(qian)啟動“專精特新”小(xiao)巨人預(yu)申報工作(zuo)，掌握(wo)2023年(nian)擬申(shen)報“專精(jing)特新”小巨(ju)人企(qi)(qi)(qi)業(ye)名單(dan)及企(qi)(qi)(qi)業(ye)核(he)心數據。邀請專家、科技中介機構與企(qi)(qi)(qi)業(ye)加強(qiang)交(jiao)流，幫助企(qi)(qi)(qi)業(ye)修改完(wan)善申報材(cai)料，提高(gao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)認定成功率(lv)。（責任部門：經發局(ju)）

（三）加強知(zhi)識產權培育，提升政(zheng)策精準度。

1.加強(qiang)一類知識產權培育。開展高(gao)價值專利培育(yu)工作(zuo)，引導(dao)企(qi)業(ye)在知(zhi)識產權創(chuang)造環節嚴把(ba)質量關，重點(dian)聚焦一類知(zhi)識產權培育(yu)工作(zuo)。組織園區優(you)質服務機構對知(zhi)識產權方(fang)面得分較低的(de)后備企(qi)業(ye)進行(xing)專業(ye)輔(fu)導(dao)，幫助(zhu)企(qi)業(ye)盡(jin)快獲批一類知(zhi)識產權。（責(ze)任部門：市場(chang)局、經發(fa)局）

2.提升支持政(zheng)策的精準度。提(ti)(ti)請管委會加大對專(zhuan)精特新(xin)專(zhuan)項(xiang)政(zheng)(zheng)策的支持力(li)度(du)，擬出(chu)臺合肥高新(xin)區“專(zhuan)九條(tiao)”政(zheng)(zheng)策，切實提(ti)(ti)升企(qi)業申(shen)報(bao)積極性。開展區級專(zhuan)精特新(xin)專(zhuan)項(xiang)政(zheng)(zheng)策兌現工作，結合政(zheng)(zheng)策兌現過程中企(qi)業提(ti)(ti)出(chu)的需求，修改完善下(xia)一年度(du)專(zhuan)精特新(xin)支持政(zheng)(zheng)策，讓政(zheng)(zheng)策支持更精準(zhun)，企(qi)業更有獲得感。（責任部門：經發局）

（四(si)）挖(wa)掘優質科(ke)技服務機構，激(ji)發機構積極性。

1.建立優(you)質科技服務機構庫。梳理區內(nei)(nei)科技(ji)(ji)服務機構輔助申報專精特新(xin)“小(xiao)巨(ju)人”通(tong)過率情況，篩選優(you)質科技(ji)(ji)服務機構，搭(da)建形成高(gao)新(xin)區“專精特新(xin)”優(you)質科技(ji)(ji)服務機構庫。推薦有需(xu)求的(de)企業優(you)先選擇庫內(nei)(nei)機構提供服務，利(li)用(yong)科技(ji)(ji)服務機構對政策理解的(de)專業性、對行業協會(hui)的(de)熟悉度等(deng)自身(shen)優(you)勢(shi)，幫助企業修改完善申報材(cai)料及佐(zuo)證文件。（責(ze)任部門：經發局）

2.發揮服務機構專業(ye)水平。結合各級(ji)專(zhuan)精特(te)新后備(bei)企(qi)業(ye)庫(ku)梳理情況，搭(da)建專(zhuan)精特(te)新企(qi)業(ye)對接平臺，組織(zhi)專(zhuan)家和服務機構上門(men)實(shi)地走訪，通過現場調研，掌握企(qi)業(ye)市場占(zhan)有率，核心產品補(bu)短板(ban)、填空白(bai)等非量化指標情況，便于(yu)開展后續輔(fu)導工作。（責(ze)任部門(men)：經(jing)發局）

3.制定雙向激勵政策。制(zhi)定(ding)服務(wu)機(ji)(ji)(ji)構輔導備(bei)案機(ji)(ji)(ji)制(zhi)，對于(yu)在(zai)服務(wu)機(ji)(ji)(ji)構輔導下成功認(ren)定(ding)小巨人(ren)的(de)企業，給予企業及服務(wu)機(ji)(ji)(ji)構雙邊獎勵。對于(yu)輔導備(bei)案后，專精特新認(ren)定(ding)通過率低的(de)機(ji)(ji)(ji)構移出優質服務(wu)機(ji)(ji)(ji)構庫，形成良性競(jing)爭，充分利用服務(wu)機(ji)(ji)(ji)構自(zi)身資源。（責任部門：經發(fa)局）

（五(wu)）積極溝通匯報(bao)，爭取上級支持。

1.邀請上級部門來區(qu)調研指導。邀請上級經(jing)信系統領(ling)導赴(fu)高(gao)新(xin)區(qu)重點企(qi)業調研指導，走(zou)訪各(ge)產業鏈(lian)優(you)質企(qi)業，展現高(gao)新(xin)區(qu)高(gao)科(ke)技企(qi)業技術(shu)先進性，爭取上級部門(men)多考(kao)慮(lv)高(gao)新(xin)區(qu)企(qi)業，在項目申報(bao)等方面獲得(de)更多上級資源(yuan)。（責任部門(men)：經(jing)發局(ju)）

2.日常拜訪上級部門(men)。定期(qi)前往上級經(jing)信主管部(bu)門匯報高新區專精特新培育工(gong)作進展及存在的問題(ti)，加強合(he)作交流，爭(zheng)取上級部(bu)門給(gei)予高新區更多(duo)申報名額支持。（責任部(bu)門：經(jing)發(fa)局(ju)）

三、保障措施

（一）強化組織(zhi)領導。成立由管(guan)委(wei)會(hui)主要負(fu)責(ze)同(tong)志為組(zu)長、分管(guan)負(fu)責(ze)同(tong)志為副組(zu)長、相(xiang)關單位負(fu)責(ze)同(tong)志為成員的(de)高新區“專(zhuan)精特新”企(qi)業培育領導小組(zu)。建(jian)立管(guan)委(wei)會(hui)領導定期調(diao)(diao)度(du)，各(ge)部門(men)包聯服(fu)務(wu)制度(du)，協(xie)調(diao)(diao)解決企(qi)業反映的(de)重大(da)問(wen)題，形(xing)成部門(men)協(xie)同(tong)，上下協(xie)調(diao)(diao)的(de)工作局面。

（二）加(jia)強動態管(guan)理。完善“專精(jing)(jing)特(te)新(xin)(xin)”企(qi)(qi)(qi)業后備(bei)庫(ku)動態管理制(zhi)度(du)，合理運用區域經(jing)濟(ji)大數據平臺，借助(zhu)大數據分析手段(duan)，實(shi)時跟蹤調度(du)“專精(jing)(jing)特(te)新(xin)(xin)”企(qi)(qi)(qi)業發展動態和企(qi)(qi)(qi)業成長情況(kuang)，全(quan)年動態填補各級專精(jing)(jing)特(te)新(xin)(xin)企(qi)(qi)(qi)業培育庫(ku)。

（三(san)）強化要(yao)素支撐。在符合投資強度(du)、容(rong)積率、綠化率、能耗要求等約束性指標的前提下，為(wei)專(zhuan)精特新企業(ye)開辟(pi)重點項目審批、環評、能評等綠色通道。開展(zhan)專(zhuan)精特新企業(ye)上(shang)市政策培訓，加快推動專(zhuan)精特新企業(ye)掛(gua)牌(pai)上(shang)市。鼓勵管委會各部門在區(qu)級公(gong)共資源交易中設置省級及以(yi)上(shang)專(zhuan)精特新企業(ye)主導產品加分項。

（四）提升服務能(neng)力。依托(tuo)“鏈(lian)通高新(xin)(xin)”線(xian)上平臺，建立“專精(jing)特新(xin)(xin)”企業疑難問題清單，匯集政(zheng)、產、學、研、金、服(fu)(fu)、用等多方(fang)面資源，清單化、閉環解(jie)決“專精(jing)特新(xin)(xin)”培(pei)育(yu)企業各類問題，分階段、分層次、分行業為企業提供全方(fang)位精(jing)準服(fu)(fu)務。

附件：1.合肥(fei)高(gao)新區(qu)“專精特新”企(qi)業培育領(ling)導小組成員名(ming)

2.2023年合肥高(gao)新(xin)區專精特新(xin)企業(ye)培(pei)育工作(zuo)時間表(biao)

3.各級專精特新企業(ye)申(shen)報要求
附件1

合肥高新區“專精特新”企業(ye)培育領導(dao)

小組(zu)成員名單

組 長：黨工委(wei)、管委(wei)會主(zhu)要負責人(ren)

副(fu)組長(chang)：黨(dang)工委、管委會分(fen)管負責人

成 員(yuan)：經(jing)濟(ji)發展局(ju)主(zhu)要負責人

紀檢監察工(gong)委(wei)負責(ze)人

黨(dang)政(zheng)辦公室主要負(fu)責人

建設發展局主要負(fu)責人

財政局(ju)主要(yao)負責人(ren)

黨建工作部主要負責(ze)人

社會(hui)事(shi)業局主要(yao)負責人

農村工作(zuo)局主要負責人

市(shi)場監督管(guan)理(li)局主(zhu)要負(fu)責人

投(tou)資促進局主要負責人

自貿局主(zhu)要負責(ze)人

科(ke)學(xue)技(ji)術局(ju)主要負責人

應急管理行政執法大隊(dui)主要負責人

城市管理行政執法大隊主要(yao)負責人

生態環境局主(zhu)要負責人

社會創新管理中心主要(yao)負責人

半導體(ti)投資(zi)促進(jin)中心主(zhu)要負責人

審計中(zhong)心主要負責(ze)人

總(zong)工會主要負(fu)責(ze)人

履約辦主要負責人

南(nan)崗(gang)科技園管委會主要負責(ze)人

柏(bo)堰科技(ji)園管委(wei)會主(zhu)要負(fu)責人

天樂(le)社(she)區(qu)服務中心主要負責人

興園(yuan)社區服(fu)務中心主(zhu)要(yao)負責(ze)人

蜀麓(lu)社區(qu)服務中心主要負責人

長寧社區服(fu)務中心主要負責(ze)人

城西(xi)橋社區服務中(zhong)心(xin)主要負責人

推(tui)進企業(ye)上(shang)市工作辦公室(shi)主要負責人

合肥高新建(jian)設(she)投資集團公(gong)司主要(yao)負(fu)責人

合肥高(gao)新(xin)城(cheng)創建設(she)投資有限公(gong)司主(zhu)要(yao)負責(ze)人(ren)

合肥高(gao)新股(gu)份(fen)有限公司(si)主要負責人

合(he)肥高創股份(fen)有限(xian)公(gong)司(si)主要(yao)負責人

合肥高新(xin)融資擔(dan)保有限公司主要負責人

領(ling)導小組(zu)下設辦(ban)公室(shi)，辦(ban)公室(shi)設在經(jing)發(fa)局，經(jing)發(fa)局主(zhu)要負責同(tong)志(zhi)兼任辦(ban)公室(shi)主(zhu)任，定期(qi)召開(kai)專題調度，統籌推(tui)進專精特(te)新企業培育工作。

附件3

市級專精特新企(qi)業申報條件

一、在合(he)肥市行政區域內進行工商(shang)注冊(ce)登記(ji)、連續經營兩(liang)年以上、具(ju)有獨立法(fa)人(ren)資格、規模以上的中小工業企(qi)業及生產性服務(wu)業企(qi)業（軟件信息技術(shu)服務(wu)、節(jie)能環(huan)保(bao)服務(wu)、研發設計、檢驗檢測認證等）。

二、我市(shi)重點(dian)培育(yu)的支柱產業(ye)和(he)戰略性新(xin)興產業(ye)中的骨干企業(ye)，在(zai)技術、市(shi)場(chang)、質量(liang)、效益等方(fang)面處于(yu)省內(nei)或者國內(nei)同行業(ye)領(ling)先水(shui)平，具(ju)備先進性和(he)示范性。銷售收入增長(chang)率不低于(yu)10%。

三、企業(ye)主業(ye)突出，堅持(chi)走專業(ye)化發展道路，主導產(chan)品在細分市場領(ling)域內位(wei)居國(guo)內或者省內前列，主導產(chan)品銷售收入占本企業(ye)銷售收入的50%以(yi)上。

四、企業擁有(you)(you)自主知(zhi)識產(chan)權，擁有(you)(you)專(zhuan)利、軟(ruan)件著(zhu)作權或專(zhuan)有(you)(you)技術(shu)1項(xiang)以上(shang)，并在生產中(zhong)應用。企業研發投入占銷售收入的2%以上。

省級(ji)專(zhuan)精(jing)特(te)新企業申報條(tiao)件(jian)

一(yi)、在安徽(hui)省行(xing)政區(qu)域內(nei)進行(xing)工(gong)商(shang)注冊登記、從(cong)事特定(ding)細(xi)分市場時間(jian)達到2年以上。

二(er)、上年度營業收入(ru)總額在1000萬元以上(shang)(shang)，或上(shang)(shang)年度營業收入總額在1000萬元以下，但(dan)近2年新增(zeng)股權融資(zi)總(zong)額(e)(e)（合格(ge)機構投資(zi)者的實繳(jiao)額(e)(e)）達到(dao)2000萬元以上。。

三、企業(ye)主(zhu)(zhu)業(ye)突出，堅持走專業(ye)化(hua)發展(zhan)道路(lu)，主(zhu)(zhu)導產品在(zai)細分市場領域內達到全國前十(shi)名或安(an)徽(hui)前五名，主(zhu)(zhu)導產品銷售收(shou)入(ru)占本企業(ye)銷售收(shou)入(ru)的60%以上(shang)。

四、企業擁有自主(zhu)知識產(chan)權，擁有專(zhuan)利、軟件著作權或(huo)專(zhuan)有技術1項以(yi)上(shang)，并在生(sheng)產中應(ying)用。

五、上年度研發費(fei)用總額不低于100萬元，且占營業收入總額比重不低(di)于3%。

省(sheng)級(ji)專精特新(xin)冠軍企業(ye)申報條件

一、在安徽(hui)省內(nei)工商注冊登(deng)記、經認定的省級專精特(te)新中(zhong)小企業。

二、上年度企業營(ying)業收入在(zai)1億元以上（含1億元）且保持增長，納稅(shui)額在100萬元以上(shang)。

三、企業主(zhu)導產品(pin)享有(you)較(jiao)高(gao)知(zhi)名度(du)，細分市場占有(you)率在全(quan)國前5或全省前3。

四、近2年(nian)企業研發經費支(zhi)出(chu)占營業收入比重平(ping)均不低于3％。

五、企業(ye)獲得1項以上(shang)與(yu)主導(dao)產品(pin)（技(ji)術）相關的(de)發明(ming)專利；或(huo)5項以上與(yu)主(zhu)導產品(pin)（技術）相關的(de)實用新型、外觀設計(ji)專利（軟件著作(zuo)權）。

國(guo)家級(ji)專(zhuan)精特(te)新小巨(ju)人(ren)申報條(tiao)件

一、專業化指(zhi)標(biao)

截(jie)至上年末，企業從事特定(ding)細分(fen)市場時間達到3年以(yi)上，主營業務收入總額(e)占營業收入總額(e)比重(zhong)不低(di)于(yu)70%，近2年主營業務收入平(ping)均增長率不低于5%。

二、精(jing)細化(hua)指(zhi)標

重視并(bing)實施長期(qi)發展(zhan)戰(zhan)略，公司治理規(gui)范、信譽良好、社會(hui)責任感強，生產技術、工藝及產品質量性能國(guo)內領先，注重數字化、綠色(se)化發展(zhan)，在研發設計(ji)、生產制造(zao)、供應鏈管理等環節，至少(shao)1項核心業務采用信(xin)息系統支(zhi)撐。取得相關(guan)管理(li)體系認證(zheng)，或產品通過(guo)發達國家和地區產品認證(zheng)（國際標準協(xie)會行業認證(zheng)）。截至上年末，企業資產負債率不(bu)高于70%。

三、特色化指標

技術和產品有自身獨特優勢，主導產品在(zai)全國細分市場占有率達到(dao)10%以上，且享有較高知名度和影響(xiang)力。擁有直(zhi)接(jie)面向市(shi)場并具有競爭優勢的自主品牌(pai)。

四、創新能力指(zhi)標

滿足一般(ban)性條(tiao)件或創新直通條(tiao)件。

（一）一般性條件。需同時滿(man)足以(yi)下(xia)三(san)項：

1.上年度營業收入總額(e)在1億元以上的(de)企業，近2年(nian)研發費用總額占營(ying)業(ye)收入總額比重均不低于3%；上年度營業(ye)收入總額在(zai)5000萬(wan)元—1億元(yuan)的(de)企業(ye)，近2年(nian)研發費(fei)用總額占營業收入總額比重均不低(di)于(yu)6%；上年度營(ying)業收入(ru)總額在(zai)5000萬元以下的企業，同(tong)時(shi)滿足近2年新增股(gu)權融資總額（合格機構投資者的實繳(jiao)額）8000萬元以上，且研發費用(yong)總額3000萬元以(yi)上、研發人(ren)員占企業(ye)職工總(zong)數比重50%以上(shang)。

2.自建或(huo)與高等院校、科研(yan)機(ji)(ji)構(gou)(gou)聯(lian)合建立研(yan)發機(ji)(ji)構(gou)(gou)，設立技術(shu)研(yan)究院、企業(ye)技術(shu)中心、企業(ye)工(gong)程中心、院士(shi)專家工(gong)作站、博士(shi)后工(gong)作站等。

3.擁有2項以上與主導產品相關的I類(lei)知識產權(quan)，且(qie)實際應用并已(yi)產生經濟效益。

（二）創新(xin)直通條件。

滿(man)足以(yi)下(xia)一項(xiang)即可：

1.近三年獲得(de)國家級科(ke)技(ji)獎勵，并在獲獎單位中(zhong)排名前三。

2.近(jin)三年(nian)進入“創客中國”中小企業創新創業大賽全國50強企業組名單(dan)。

五、產(chan)(chan)業(ye)鏈(lian)配套指標位于產(chan)(chan)業(ye)鏈(lian)關鍵環(huan)節，圍(wei)繞重點產(chan)(chan)業(ye)鏈(lian)實現(xian)關鍵基礎(chu)技術和(he)產(chan)(chan)品的產(chan)(chan)業(ye)化應(ying)用，發(fa)揮(hui)“補短板”“鍛長(chang)板”“填空白(bai)”等重要(yao)作(zuo)用。

六、主(zhu)導產(chan)品所屬領(ling)(ling)域(yu)指標主(zhu)導產(chan)品原則上屬于以(yi)下(xia)重點領(ling)(ling)域(yu)：從事細分產(chan)品市場(chang)屬于制(zhi)(zhi)造業核心基礎(chu)零(ling)部件(jian)、元(yuan)器件(jian)、關鍵軟件(jian)、先進(jin)基礎(chu)工藝、關鍵基礎(chu)材料和產(chan)業技(ji)術基礎(chu)；或(huo)符合制(zhi)(zhi)造強(qiang)國戰略十大重點產(chan)業領(ling)(ling)域(yu)；或(huo)屬于網絡強(qiang)國建設的信息基礎(chu)設施、關鍵核心技(ji)術、網絡安全(quan)、數據(ju)安全(quan)領(ling)(ling)域(yu)等(deng)產(chan)品。

國(guo)家(jia)級重(zhong)點(dian)小巨人申報條(tiao)件(jian)

一、基礎條件：工業(ye)和信(xin)息化部認定的(de)專精特新“小巨人”企業(ye)（不含(han)已(yi)在上交所主(zhu)板(ban)、科創板(ban)和深交所主(zhu)板(ban)、中小板(ban)、創業(ye)板(ban)，以及境外公開(kai)發行股(gu)票的(de)）。

二、產(chan)(chan)業(ye)(ye)導向方(fang)面，屬于《工業(ye)(ye)“四基(ji)”發(fa)展目錄》所列(lie)重點(dian)(dian)領(ling)域(yu)(yu)或制造強國戰略十大重點(dian)(dian)產(chan)(chan)業(ye)(ye)領(ling)域(yu)(yu)；或主導產(chan)(chan)品屬于關(guan)鍵領(ling)域(yu)(yu)“補短板”、關(guan)鍵核(he)心技術攻關(guan)、填補國內空(kong)白（國際空(kong)白）；或與重點(dian)(dian)行業(ye)(ye)龍頭(tou)企業(ye)(ye)協同(tong)創新。

三、專業(ye)(ye)化程(cheng)度方面，主(zhu)營業(ye)(ye)務收入占營業(ye)(ye)收入比重70%以上(shang)。

四(si)、同時滿足創新能(neng)力、經營管理(li)、成長(chang)性要求。

創新能力方面(mian)，截至(zhi)上年末(mo)的近(jin)2年研發經費支出(chu)占營業(ye)收入(ru)比(bi)重4%以上(shang)；

且滿足以下三項條(tiao)件之一：擁有(you)有(you)效發(fa)明專利2項以上、自建或與高校(xiao)和(he)科研機構(gou)聯(lian)合建立(li)研發機構(gou)、主持或參與制（修）訂國(guo)際國(guo)家或行(xing)業標(biao)準(zhun)1個以上(shang)。

經營管理方面，取得相(xiang)關質(zhi)量管理體(ti)系(xi)認證（如(ru)ISO9000質量管理體系、ISO14000環(huan)境管理體系認(ren)證等）。

成(cheng)長性方(fang)面(mian)，上年(nian)主營業務收入增長（不作(zuo)為第一批(pi)申報條件）；或有上市計(ji)劃(hua)（已遞交申請書(shu)或已進入輔導期）。