各鎮人民政(zheng)府、街道辦事處，經(jing)濟技術開發區管委會、雙(shuang)新(xin)產業園，市政(zheng)府有(you)關部門、有(you)關直屬(shu)機(ji)構(gou)：

經市政府(fu)同(tong)意，現將(jiang)《桐(tong)城市招工(gong)引(yin)才(cai)獎勵辦法（試行）》印發給你們，請結合實際，認真貫徹落實。

桐城(cheng)市人(ren)民政府辦公(gong)室 

2023年1月20日    

桐(tong)城(cheng)市招工(gong)引才獎勵辦法（試行）

為大力實(shi)施“雙招雙引(yin)(yin)(yin)”行動(dong)，挖(wa)掘本(ben)地勞動(dong)力資源，拓寬招才引(yin)(yin)(yin)智渠道(dao)，積極(ji)解決(jue)企業用(yong)工難題，吸引(yin)(yin)(yin)更多的城鄉勞動(dong)力來(lai)桐就業，特制定(ding)本(ben)辦(ban)法(fa)。

一、返鄉人員就業獎勵

1.獎勵對象(xiang)：桐(tong)城市(shi)戶籍，在桐(tong)工業(ye)(ye)企業(ye)(ye)就業(ye)(ye)的返鄉(xiang)人員，包括首次到工業(ye)(ye)企業(ye)(ye)就業(ye)(ye)的城鄉(xiang)轉移勞動力。

2.獎勵標準：工(gong)作時(shi)間滿(man)6個(ge)月的，給予1000元/人的一(yi)次性(xing)返鄉(xiang)就業獎勵。

二、外(wai)來人員就業獎勵(li)

1.獎勵對(dui)象：首次到桐工業(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)就業(ye)(ye)的非桐城戶籍人員。

2.獎勵標準：就業人員工作(zuo)(zuo)時間滿(man)3個(ge)月的(de)給(gei)(gei)予500元(yuan)(yuan)/人獎勵；工作(zuo)(zuo)時間滿(man)6個(ge)月的(de)，再(zai)給(gei)(gei)予500元(yuan)(yuan)/人就業獎勵；工作(zuo)(zuo)時間滿(man)16個(ge)月的(de)，再(zai)給(gei)(gei)予1000元(yuan)(yuan)/人就業獎勵。

三、以(yi)工引(yin)工引(yin)薦獎勵

1.獎(jiang)勵(li)對象：介紹非桐城戶籍人(ren)員到市工業企業就(jiu)業的(de)引薦人(ren)和(he)就(jiu)業人(ren)員本人(ren)。

2.獎(jiang)勵標準(zhun)：就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業人(ren)(ren)員工(gong)作時間(jian)滿(man)3個(ge)月的(de)(de)給(gei)(gei)予(yu)(yu)引薦人(ren)(ren)500元/人(ren)(ren)獎(jiang)勵；工(gong)作時間(jian)滿(man)6個(ge)月的(de)(de)，再給(gei)(gei)予(yu)(yu)引薦人(ren)(ren)500元/人(ren)(ren)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業獎(jiang)勵；工(gong)作時間(jian)滿(man)16個(ge)月的(de)(de)，再給(gei)(gei)予(yu)(yu)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業人(ren)(ren)員本人(ren)(ren)1000元/人(ren)(ren)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業獎(jiang)勵。

四、菁英(ying)學子生活補貼

1.獎勵(li)對象：首次(ci)在桐企業(ye)穩定就業(ye)的大中專畢(bi)業(ye)生（新登記(ji)參保(bao)時，碩士、本科及以下人員分別不超(chao)過35歲(sui)、30歲(sui)，博士不受年齡限制）。

2.獎(jiang)勵范圍：在我市正(zheng)常納(na)(na)稅、足額繳納(na)(na)社會保險的(de)產業領域民(min)營實體經濟，不(bu)含房(fang)地產、金融、保險、證(zheng)券等(deng)行業。

3.獎勵(li)標準：連續3年給予生活補貼，其中(zhong)博士3000元(yuan)/月(yue)，碩士1500元(yuan)/月(yue)，本科1000元(yuan)/月(yue)，大中(zhong)專(zhuan)500元(yuan)/月(yue)。

此項政(zheng)(zheng)策與(yu)《關(guan)于印發<桐城市人(ren)才引進(jin)與(yu)培(pei)育工作(zuo)的政(zheng)(zheng)策措施>的通(tong)知》（桐發〔2021〕17號）相關(guan)人(ren)才政(zheng)(zheng)策不重復享受(shou)，堅持(chi)“就高不就低(di)”原則(ze)。

五(wu)、超齡留用人員商業(ye)保(bao)險補貼(tie)

1.獎勵對象：在桐工業(ye)企(qi)業(ye)生(sheng)產一(yi)線中女性50周歲以(yi)上、男性60周歲以(yi)上，無法參(can)加工傷保(bao)險(xian)，由企(qi)業(ye)參(can)加商業(ye)超齡人(ren)員(yuan)(yuan)留用意外傷殘險(xian)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)。

2.獎勵(li)標準：按企(qi)業實際參保的50%的比例(li)，最高(gao)每人每年1000元(yuan)。

六、其他(ta)

本辦法重點適用于在桐(tong)工業(ye)企(qi)業(ye)中畝均(jun)效益評價A類、B類（由(you)市科經局認定(ding)企(qi)業(ye)名(ming)單(dan)，其中A類企(qi)業(ye)按照100%、B類企(qi)業(ye)按照70%的標準進行(xing)兌(dui)現），以及重點招商企(qi)業(ye)（投產(chan)當年，由(you)市招商引資工作領導(dao)小組認定(ding)名(ming)單(dan)）。

經開(kai)區(qu)企業的獎勵(li)資金由(you)經開(kai)區(qu)財(cai)政承(cheng)擔(dan)，其(qi)他企業由(you)市(shi)財(cai)政承(cheng)擔(dan)。

本辦法涉及(ji)的(de)(de)獎勵資(zi)金具體申(shen)領辦法，按照“公(gong)開、精準(zhun)、及(ji)時”的(de)(de)原則，由(you)市人社局另行制定。

本(ben)辦法(fa)自2023年1月1日(ri)起試行，試行期為1年，由市(shi)人社(she)局、市(shi)科經局、市(shi)財政局、經開區管委會負責解釋。