工信廳企業函〔2022〕278號

各省(sheng)、自治區、直轄市(shi)及計劃單列市(shi)、新疆生產(chan)建設兵團中小企(qi)業主(zhu)管部門，部人才交流中心、中國中小企(qi)業發展促進(jin)中心，各培訓承擔機構:

為貫徹落實(shi)(shi)《關(guan)(guan)于促(cu)進中(zhong)小(xiao)企(qi)業(ye)健(jian)康發展的指導(dao)意見》，深入實(shi)(shi)施企(qi)業(ye)經營(ying)管理(li)人才素質提升工程(cheng)，提高中(zhong)小(xiao)企(qi)業(ye)經營(ying)管理(li)水平，引導(dao)中(zhong)小(xiao)企(qi)業(ye)高質量發展，現決(jue)定開(kai)展2022-2023年(nian)度中(zhong)小(xiao)企(qi)業(ye)經營(ying)管理(li)領(ling)軍人才培訓(xun)（以下(xia)簡稱領(ling)軍人才培訓(xun)）。有關(guan)(guan)事(shi)項通知如下(xia)。

一、培訓計劃

（一）2022-2023年(nian)度計(ji)劃(hua)培訓中小企業經營管(guan)理(li)領軍人(ren)才不少于2000名，培訓周期為1年(nian)。

（二(er)）培(pei)訓對(dui)象主(zhu)要(yao)針對(dui)成長性好(hao)、創新(xin)能力(li)(li)強(qiang)、在區域或(huo)行業(ye)中(zhong)處于龍頭(tou)骨干地位的中(zhong)小(xiao)企業(ye)經營(ying)管理(li)者，發展潛力(li)(li)大的初創小(xiao)微企業(ye)經營(ying)管理(li)者。

（三(san)）培(pei)訓方式主要(yao)采用集(ji)中培(pei)訓與(yu)學習實(shi)踐(jian)相結(jie)合、課堂教學與(yu)實(shi)際(ji)應(ying)用相結(jie)合等方式，圍繞(rao)中小企業(ye)經(jing)(jing)營管理的重點領(ling)域(yu)和(he)薄(bo)弱(ruo)環節，著力提升(sheng)企業(ye)經(jing)(jing)營管理者(zhe)專業(ye)素質和(he)水平。

二、培訓任務承擔機構

經第三方(fang)評估考核(he)和公開(kai)遴選，確定由清華(hua)大(da)(da)(da)(da)學(xue)、北(bei)京大(da)(da)(da)(da)學(xue)、北(bei)京理工(gong)(gong)大(da)(da)(da)(da)學(xue)、中(zhong)(zhong)國人(ren)民大(da)(da)(da)(da)學(xue)、哈爾濱工(gong)(gong)業大(da)(da)(da)(da)學(xue)、上海交通(tong)大(da)(da)(da)(da)學(xue)、南京大(da)(da)(da)(da)學(xue)、浙(zhe)江大(da)(da)(da)(da)學(xue)、廈(sha)門大(da)(da)(da)(da)學(xue)、華(hua)中(zhong)(zhong)科技大(da)(da)(da)(da)學(xue)、中(zhong)(zhong)南大(da)(da)(da)(da)學(xue)、中(zhong)(zhong)山(shan)大(da)(da)(da)(da)學(xue)、重慶(qing)大(da)(da)(da)(da)學(xue)、云(yun)南大(da)(da)(da)(da)學(xue)、西北(bei)工(gong)(gong)業大(da)(da)(da)(da)學(xue)、山(shan)東(dong)大(da)(da)(da)(da)學(xue)、廣(guang)西大(da)(da)(da)(da)學(xue)、電子(zi)科技大(da)(da)(da)(da)學(xue)、蘭州(zhou)大(da)(da)(da)(da)學(xue)和中(zhong)(zhong)國中(zhong)(zhong)小企(qi)業發(fa)展促進中(zhong)(zhong)心等單位(wei)承(cheng)擔2022-2023年度領軍人(ren)才“區域發(fa)展”及主題(ti)方(fang)向培訓任務(wu)。

圍(wei)繞落實促(cu)(cu)進(jin)中(zhong)小企(qi)業(ye)健康發展的中(zhong)心工作，進(jin)一步擴大領軍人才(cai)培訓規(gui)模和影響力，由工業(ye)和信(xin)息化(hua)部人才(cai)交流(liu)中(zhong)心聯合部直屬事業(ye)單位(wei)、各地中(zhong)小企(qi)業(ye)服務機構、行業(ye)組織和龍(long)頭企(qi)業(ye)等分別(bie)開(kai)展2022-2023年度“專精特新”“促(cu)(cu)進(jin)大中(zhong)小企(qi)業(ye)融通(tong)創新”和“數(shu)字化(hua)賦(fu)能”等專題培訓任務。

詳細信息見人(ren)才交(jiao)流中心網站(zhan)www.miitec.cn。

三、工作(zuo)安排(pai)

（一(yi)）2022-2023年度(du)領軍人才(cai)培(pei)訓工作(zuo)按照政府(fu)引(yin)導(dao)、市場(chang)運(yun)作(zuo)、面向企(qi)業(ye)、講求實(shi)效(xiao)、整合資源(yuan)、共(gong)建共(gong)享原則，由工業(ye)和信(xin)息(xi)化部人才(cai)交流中(zhong)心組織(zhi)實(shi)施，會同各地(di)(di)中(zhong)小企(qi)業(ye)主(zhu)管(guan)部門以及培(pei)訓承擔機構制(zhi)定(ding)培(pei)訓方(fang)案。請各地(di)(di)中(zhong)小企(qi)業(ye)主(zhu)管(guan)部門確定(ding)分管(guan)此(ci)項工作(zuo)的(de)負責(ze)同志和聯絡員，并于10月31日前將(jiang)《領軍人才(cai)培(pei)訓工作(zuo)信(xin)息(xi)表(biao)》（見附件）反饋工業(ye)和信(xin)息(xi)化部（中(zhong)小企(qi)業(ye)局(ju)）。

（二）工(gong)(gong)業(ye)和信息化(hua)部人才交流中心(xin)要聚焦(jiao)優質企業(ye)梯度培(pei)(pei)育，聯合各承(cheng)擔機(ji)構不(bu)斷完(wan)善培(pei)(pei)訓(xun)(xun)教(jiao)(jiao)學服務體(ti)系，加強教(jiao)(jiao)學管理，提升(sheng)教(jiao)(jiao)學質量，建(jian)立分層分類、長期(qi)(qi)(qi)短期(qi)(qi)(qi)、線上線下相結合的立體(ti)化(hua)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)模式；在企業(ye)經營管理人才素(su)質提升(sheng)工(gong)(gong)程(cheng)框(kuang)架下，創(chuang)新開展(zhan)主題特訓(xun)(xun)營等(deng)中短期(qi)(qi)(qi)研修；培(pei)(pei)育一批影響(xiang)面大、帶動性強、示范(fan)效(xiao)應突(tu)出的標桿(gan)企業(ye)教(jiao)(jiao)學基(ji)地，加強實訓(xun)(xun)對標學習；通過網站及微信公眾號等(deng)方(fang)式搭(da)建(jian)聯合培(pei)(pei)養全國互動平臺，統籌組織學員復訓(xun)(xun)；完(wan)善培(pei)(pei)訓(xun)(xun)管理制度體(ti)系，堅持規范(fan)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，強化(hua)資金管理，嚴肅財經紀(ji)律等(deng)。

（三）各地中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)(xiao)企業(ye)(ye)(ye)主管部(bu)(bu)門(men)要根(gen)據培(pei)訓(xun)工(gong)作整體部(bu)(bu)署(shu)和(he)《為“專精特(te)新(xin)”中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)(xiao)企業(ye)(ye)(ye)辦實(shi)事清單》《優質中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)(xiao)企業(ye)(ye)(ye)梯(ti)度培(pei)育管理暫行(xing)辦法(fa)》等文件(jian)要求，有計劃地組織學員特(te)別(bie)是(shi)創新(xin)型中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)(xiao)企業(ye)(ye)(ye)、專精特(te)新(xin)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)(xiao)企業(ye)(ye)(ye)和(he)專精特(te)新(xin)“小(xiao)(xiao)巨人(ren)”企業(ye)(ye)(ye)，參加2022—2023年度領(ling)軍人(ren)才(cai)(cai)“區(qu)域發(fa)展”和(he)“專精特(te)新(xin)”“促進大中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)(xiao)企業(ye)(ye)(ye)融通創新(xin)”“數(shu)字化(hua)賦能”培(pei)訓(xun)。同時，可以(yi)結(jie)合(he)本地區(qu)經濟發(fa)展與企業(ye)(ye)(ye)需求現(xian)狀，采取聯合(he)或(huo)委托(tuo)培(pei)養方式，選擇領(ling)軍人(ren)才(cai)(cai)培(pei)訓(xun)承(cheng)擔(dan)機構開展培(pei)訓(xun)，并報工(gong)業(ye)(ye)(ye)和(he)信(xin)息化(hua)部(bu)(bu)（中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)(xiao)企業(ye)(ye)(ye)局(ju)）統籌。鼓勵有條件(jian)的地方政府給予財政資(zi)金(jin)支持。

（四(si)）學員(yuan)(yuan)選拔(ba)采取培訓(xun)承擔機構自主(zhu)選拔(ba)和(he)各地中小企業主(zhu)管部門推(tui)薦(jian)相結合的方式(shi)。請各地中小企業主(zhu)管部門協助做好學員(yuan)(yuan)推(tui)薦(jian)和(he)培訓(xun)組織(zhi)管理工(gong)(gong)作。各培訓(xun)承擔機構須在2022年12月底前完成學員(yuan)(yuan)推(tui)薦(jian)選拔(ba)工(gong)(gong)作，工(gong)(gong)業和(he)信(xin)息化部人(ren)才(cai)交流中心負責審核學員(yuan)(yuan)名單，培訓(xun)結束時，對按(an)規定完成學業的參訓(xun)學員(yuan)(yuan)統一頒發結業證書。

（五）培訓(xun)期間，工(gong)業和信息化(hua)部將(jiang)繼續引入第三方考(kao)(kao)核機(ji)構，對培訓(xun)承擔(dan)機(ji)構的培訓(xun)質量進行嚴(yan)格考(kao)(kao)核評估，采(cai)取(qu)末(mo)位(wei)淘汰機(ji)制，排名末(mo)位(wei)的2個(ge)承擔(dan)機(ji)構，暫停(ting)下一(yi)年度培訓(xun)任務。

（六）各培訓(xun)承擔機(ji)構要緊(jin)密(mi)圍(wei)繞制造強(qiang)國(guo)和網絡強(qiang)國(guo)建設，結合(he)自身優勢(shi)，研究(jiu)設置符合(he)時(shi)代特(te)點、滿足(zu)學員(yuan)(yuan)需求的課程體(ti)系，通(tong)過組織學員(yuan)(yuan)參加跨區域跨行業(ye)交(jiao)流、向優質企業(ye)對標學習、引導結業(ye)學員(yuan)(yuan)繼(ji)續學習等(deng)方式滿足(zu)學員(yuan)(yuan)學習訴求。積極配合(he)工業(ye)和信息化部人(ren)才(cai)(cai)交(jiao)流中心開展(zhan)領(ling)(ling)軍(jun)人(ren)才(cai)(cai)培訓(xun)體(ti)系建設各項(xiang)工作，形成全國(guo)領(ling)(ling)軍(jun)人(ren)才(cai)(cai)培訓(xun)統(tong)一(yi)品牌(pai)。

四、聯系人及聯系方(fang)式

工(gong)業和信息化部中小(xiao)企業局

聯系人：江　生(sheng)、朱立(li)強

電  話：/68205325

傳(chuan)  真：

郵  箱(xiang)：dsme@miit.gov.cn

工業和信息化(hua)部(bu)人才交流(liu)中心

聯系(xi)人(ren)：陸書濤(tao)、張　真、白　曉

電  話：/68209173/68207876

傳  真：

郵  箱：.cn

附件(jian)：

工(gong)業和(he)信息化(hua)部辦公(gong)廳(ting)

2022年10月25日