大觀區爭取專項資(zi)金工作獎(jiang)勵辦法

（試行）

第一(yi)章 總則

第(di)一條 為進一步加大對上爭取項目(mu)、資金力度(du)，調動各級各部門創環境、上項目(mu)、求發(fa)展的(de)積極性，推(tui)動全區經(jing)濟(ji)社會持續(xu)健康穩定(ding)發(fa)展，結合(he)我區實際，制(zhi)定(ding)本辦法。

第二(er)條 本(ben)辦法項(xiang)(xiang)目(mu)建設資(zi)(zi)金(jin)，是指(zhi)上級(ji)（中(zhong)央(yang)和省(sheng)）支持我區(qu)經濟建設和社會事業發(fa)展方面(mian)的(de)無償非(fei)普惠制資(zi)(zi)金(jin)，上級(ji)政(zheng)府部門統一安排(pai)的(de)項(xiang)(xiang)目(mu)資(zi)(zi)金(jin)（如(ru)，民生項(xiang)(xiang)目(mu)）及企業項(xiang)(xiang)目(mu)爭取資(zi)(zi)金(jin)，不列(lie)入本(ben)辦法考核獎勵(li)之列(lie)，企業項(xiang)(xiang)目(mu)資(zi)(zi)金(jin)只(zhi)作為單(dan)位(wei)完成任(ren)務指(zhi)標(biao)。

第三條(tiao) 爭取資金(jin)工作激勵(li)堅持(chi)公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正(zheng)，堅持(chi)合理設置、總量控(kong)制(zhi)、注重實效，堅持(chi)面(mian)向工作一(yi)線。

第二章 獎勵措施

第(di)四(si)條 獎勵對象

大(da)觀經(jing)濟開發區管(guan)委會、大(da)觀新城建設(she)管(guan)理局(ju)，各(ge)鄉鎮人民政(zheng)府、街道辦事處，區機關各(ge)部門(men)、區直各(ge)單位（含市直相關分局(ju)）。

第(di)五條 獎勵(li)標準

1.目(mu)(mu)標(biao)管(guan)理(li)獎。區發改委和(he)區財政局根據各(ge)單位近3年(nian)(nian)爭取資(zi)(zi)(zi)金(jin)的情況，確定目(mu)(mu)標(biao)任務。資(zi)(zi)(zi)金(jin)獎勵僅限當年(nian)(nian)新增項(xiang)目(mu)(mu)資(zi)(zi)(zi)金(jin)，不含上(shang)年(nian)(nian)度(du)獲批項(xiang)目(mu)(mu)，分年(nian)(nian)度(du)下(xia)達的資(zi)(zi)(zi)金(jin)計劃。全年(nian)(nian)爭取資(zi)(zi)(zi)金(jin)在10萬(wan)(wan)(wan)以(yi)(yi)(yi)內的不予獎勵；對完成目(mu)(mu)標(biao)任務的考核(he)單位，50萬(wan)(wan)(wan)以(yi)(yi)(yi)內的，予以(yi)(yi)(yi)目(mu)(mu)標(biao)管(guan)理(li)獎1萬(wan)(wan)(wan)元；50萬(wan)(wan)(wan)元以(yi)(yi)(yi)上(shang)的，予以(yi)(yi)(yi)目(mu)(mu)標(biao)管(guan)理(li)獎2萬(wan)(wan)(wan)元。

2.績效貢獻獎。對爭(zheng)取政策性(xing)無償資(zi)金(jin)(jin)的獎(jiang)(jiang)勵采取分段計獎(jiang)(jiang)的方法計算(suan)獎(jiang)(jiang)金(jin)(jin)：

當年爭取(qu)資金(jin)200萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)以(yi)下（含(han)200萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)）的，按1%獎(jiang)勵(li)(li)；爭取(qu)資金(jin)200-1000萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)（含(han)1000萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)）的超(chao)(chao)出(chu)200萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)以(yi)上(shang)的部(bu)分按0.5%獎(jiang)勵(li)(li)；爭取(qu)資金(jin)1000-3000萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)（含(han)3000萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)）的超(chao)(chao)出(chu)1000萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)以(yi)上(shang)的部(bu)分按0.5%獎(jiang)勵(li)(li)，最高給(gei)(gei)予(yu)不超(chao)(chao)過(guo)10萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)獎(jiang)勵(li)(li)；爭取(qu)資金(jin)3000-5000萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)（含(han)5000萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)）的超(chao)(chao)出(chu)3000萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)以(yi)上(shang)的部(bu)分按0.3%獎(jiang)勵(li)(li)，最高給(gei)(gei)予(yu)不超(chao)(chao)過(guo)15萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)獎(jiang)勵(li)(li)；爭取(qu)資金(jin)5000萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)以(yi)上(shang)的，給(gei)(gei)予(yu)20萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)獎(jiang)勵(li)(li)。

第六條(tiao) 對(dui)于目(mu)(mu)標任務(wu)，牽頭部門與項(xiang)目(mu)(mu)實施(shi)單(dan)位不一致的(de)可(ke)以共享成(cheng)果。未完成(cheng)目(mu)(mu)標任務(wu)的(de)單(dan)位在(zai)區(qu)重(zhong)點項(xiang)目(mu)(mu)考核中，予(yu)以扣分。對(dui)于有(you)(you)償資金(jin)申報工作做出突(tu)出貢獻的(de)，可(ke)以一事一議議定有(you)(you)關獎(jiang)勵(li)事項(xiang)。

第七條 獎勵(li)資(zi)金的安排與(yu)使(shi)用

（1）所獲(huo)資(zi)金獎勵(li)可(ke)用作項目前期費(fei)用或彌補工作經費(fei)不足(zu)。若某項資(zi)金由部(bu)(bu)門所屬獨立核算二(er)級(ji)機構(gou)協(xie)同爭取，可(ke)在該(gai)部(bu)(bu)門獎勵(li)總額內(nei)給予(yu)其適當(dang)獎勵(li)。

（2）對于兩個部門聯合爭取的資(zi)金，由牽頭(tou)部門商(shang)申報(bao)單位測(ce)算(suan)績(ji)效貢獻獎(jiang)獎(jiang)金比例。

第(di)三章(zhang)  獎勵程序

第八條 成立考核領(ling)導小組，由(you)常務副(fu)區(qu)長任(ren)組長，區(qu)政府辦(ban)、區(qu)發改委、區(qu)財政局、區(qu)審(shen)計局等單位主要負責(ze)同志為成員，領(ling)導小組辦(ban)公室設(she)在區(qu)發改委，負責(ze)協調落實考核具體事宜。

第九(jiu)條(tiao) 年度(du)結束后(hou)，由區(qu)發改委收(shou)集材料(liao)，報領導小組審定(ding)，領導小組根據(ju)各部門單位爭(zheng)取資金實(shi)績提出(chu)初步獎勵方案，報區(qu)政府(fu)研究，公示無異議(yi)后(hou)確(que)定(ding)結果。

第(di)十條 區(qu)財政(zheng)局根據(ju)區(qu)政(zheng)府審定的獎勵方案下達獎勵資(zi)金計劃(hua)。

第四章  附(fu)則(ze)

第(di)十一條 獎(jiang)勵辦法由區發改委負責解釋。

第十二條(tiao) 本(ben)辦法自發布之日起施(shi)行，暫(zan)行一年(nian)。